Принципи новітньої концепції правового регулювання робочого часу

Автор(и)

  • Viktor Kostiuk Національний університет "Києво-Могилянська академія", Україна
  • Ivan Yatskevych Національний університет "Києво-Могилянська академія", Україна

DOI:

https://doi.org/10.18523/2617-2607.2019.4.42-51

Ключові слова:

право на працю, робочий час, робочий день, робочий тиждень, правове регулю- вання, трудове законодавство, принципи правового регулювання, кодифікація

Анотація

Статтю присвячено ключовим питанням новітньої концепції правового регулювання робочого часу через призму тенденцій розвитку суспільства, держави та ринку праці. Робочий час розглянуто як категорію науки трудового права, як інститут галузі трудового права, а також досліджено розуміння поняття робочого часу в процесі правозастосування, зокрема, здійснено аналіз європейської судової практики (ЄСПЛ, Суду справедливості ЄС), що особливо актуально у зв’язку з реалізацією положень Угоди про асоціацію України з ЄС. Наголошено, що головна увага має бути приділена питанням пріоритетності запитів та інтересів працюючих, формування дієвих механізмів соціального партнерства, тенденціям міжнародного ринку праці. Критично осмислено стан правового регулювання робочого часу. Виокремлено ключові проблеми, пов’язані з відсутністю якісних і системних реформ, застарілістю та архаїчністю трудового законодавства. Визначено міжнародно-правові засади регулювання робочого часу. Розглянуто особливості підходів до законодавчого регулювання робочого часу. Окреслено сучасну систему принципів правового регулювання робочого часу.

Матеріал надійшов 03.03.2019

Біографії авторів

Viktor Kostiuk, Національний університет "Києво-Могилянська академія"

доктор юридичних наук, доцент, заступник завідувача відділу Головного науково-експертного управління Апарату Верховної Ради України, професор кафедри приватного права НаУКМА

Ivan Yatskevych, Національний університет "Києво-Могилянська академія"

кандидат юридичних наук, доцент кафедри приватного права НаУКМА

ivan.yatskevych@ukma.edu.ua

Посилання

  1. Pro Stratehiiu staloho rozvytku “Ukraina – 2020” [On the Strategy of Sustainable Development “Ukraine – 2020”]. (2015, January 12). Order of the President of Ukraine. Uriadovyi kurier – The Currier of the Government, 6 [in Ukrainian].
  2. Konstytutsiia Ukrainy [The Constitution of Ukraine]. (1996, June 28). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy – Bulletin of the Verkhovna Rada of Ukraine, 30, 141 [in Ukrainian].
  3. Kostiuk, V. L. (2014). The constitutional right to work in new conditions of present days: scientific and legal aspects. Journal of NUOA. Law Series, 2(10). Retrieved from http://lj.oa.edu.ua/articles/2014/n2/14kvlnpa.pdf [in Ukrainian].
  4. Inshyn, M. I., & Kostiuk, V. L. (Eds.). (2017). Trudove pravo Ukrainy [Labour Law of Ukraine]. Kyiv: Yurinkom Inter [in Ukrainian].
  5. Konventsiia pro skorochennia robochoho chasu do soroka hodyn na tyzhden [Forty-Hour Week Convention]. (1935). ILO C047. https://zakon.rada.gov.ua. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_145 [in Ukrainian].
  6. Konventsiia pro tryvalist robochoho chasu ta periody vidpochynku na dorozhnomu transporti [Hours of Work and Rest Periods (Road Transport) Convention]. (1979). ILO C153. https://zakon.rada.gov.ua. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_025 [in Ukrainian].
  7. Konventsiia pro robotu na umovakh nepovnoho robochoho chasu [Part-Time Work Convention]. (1994). ILO C175. https://zakon.rada.gov.ua. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_040 [in Ukrainian].
  8. Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainy [The Labor Code of Ukraine]. (1971, December 10). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy – Bulletin of the Verkhovna Rada of Ukraine, 50 [in Ukrainian].
  9. Kundiiev, Yu. I., Cherniuk, V. I., Yavorovskyi, O. P. & Bobko, N. A. (2013). Problemni pytannia tryvalosti robochoho dnia, podovzhenykh i nichnykh robochykh zmin: istoryko-sotsialni ta medyko-hihiienichni aspekty [Problem issues of duration of the working day, prolonged and night shifts: historic, social, medical and hygienic aspects (review of literature and own data)]. Zhurnal Natsionalnoi Akademii Medychnykh Nauk Ukrainy – The Journal of the National Academy of Medical Sciences of Ukraine, 19(1), 75–89 [in Ukrainian].
  10. Venedictova, V. M. (1999). Pravove rehuliuvannia vidkhylen vid normalnoi tryvalosti robochoho chasu [Legal Regulation of Deviations in Normal Duration of Working Time]. Extended abstract of candidate’s thesis. Kyiv: Taras Shevchenko National University of Kyiv [in Ukrainian].
  11. Proekt Trudovoho kodeksu Ukrainy [Draft Labour Code of Ukraine]. (2017, July 24). Retrieved from http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=53221 [in Ukrainian].
  12. Kostiuk, V. L. (2012). Pravosubiektnist u trudovomu pravi: problemy teorii ta praktyky [Legal Personality in Labour Law: Problems of Theory and Practice]. Kyiv: Karpenko V. M. [in Ukrainian].
  13. Bolotina, N. B. (2008). Trudove pravo Ukrainy [Labour Law of Ukraine]. Kyiv: Znannia [in Ukrainian].
  14. Inshyn, M. I., & Kostiuk, V. L. (Eds.). (2018). Trudove pravo Ukrainy [Labour Law of Ukraine]. Kyiv: Yurinkom Inter, Bukva Zakonu [in Ukrainian].
  15. Prylypko, S. M., Inshyn, M. I., Yaroshenko, O. M., et al. (Eds.). (2018). Velyka ukrainska yurydychna entsyklopediia [The Great Ukrainian Legal Encyclopedia]. Vol. 11. Labour Law. Kharkiv: Pravo [in Ukrainian].
  16. Kirchner, J., Kremp, P. R., & Magotsch, M. (Eds.). (2010). Key Aspects of German Employment and Labour Law. Springer-Verlag Berlin Heidelber. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55597-2
  17. Sargeant, M. & Lewis, D. (2010). Employment law (5th ed.). Harlow, England; New York: Pearson Longman.
  18. Zahalna deklaratsiia prav liudyny [Universal Declaration of Human Rights]. (1948). UN declaration. https://zakon.rada.gov.ua. Retrieved from http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/995_015/ [in Ukrainian].
  19. Yevropeiska sotsialna khartiia (perehlianuta) [European Social Charter (revised)]. (1996). Council of Europe, Charter. https://zakon.rada.gov.ua. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/994_062 [in Ukrainian].
  20. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time. (2003). Pub. L. No. 32003L0088, OJ L 299. Retrieved from https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex:32003L0088
  21. Case Brbulescu v. Romania. (2017). Application No. 61496/08. ECHR [GC]. Judgement date 05.09.2017. http://hudoc.echr.coe.int. Retrieved from http://hudoc.echr.coe.int/eng?i=001-177082
  22. Case of Antović and Mirković v. Montenegro. (2017). Application No. 70838/13. ECHR [Section II]. Jadgement Date 28.11.2017. http://hudoc.echr.coe.int. Retrieved from http://hudoc.echr.coe.int/eng?i=002-11757
  23. YeSPL vyznav shliakh do mistsia roboty chastynoiu robochoho chasu [ECHR decided the way to working place belonging to working time]. (2016, September 12). http://ukrainepravo.com. Retrieved from http://ukrainepravo.com/news/international/spl-viznav-shlyakh-do-m-stsya-roboti-chastinoyu-robochogo-chasu
  24. Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras (CC.OO.) vs Tyco Integrated Security SL and Tyco Integrated Fire & Security Corporation Servicios SA. (2015, September 3). Judgment of the Court of Justice (Third Chamber) of 10 September 2015. Case C 266/14. ECLI:EU:C:2015:578. http://curia.europa.eu. Retrieved from http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?docid=167291&doclang=EN
  25. Ville de Nivelles v Rudy Matzak. (2018, February 21). Judgment of the Court of Justice (Fifth Chamber) of 21 February 2018. Case C-518/15. ECLI identifier: ECLI:EU:C:2018:82. https://eur-lex.europa.eu. Retrieved from https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A62015CJ0518
  26. Holova profspilok Velykobrytanii vystupyla za 4-dennyi robochyi tydzhen [The president of trade unions of the Great Britain advocates for 4-days working week]. (2018, September 10). https://talks.happymonday.com.ua. Retrieved from https://talks.happymonday.com.ua/golova-profspilok-velykobrytanii-vystupyla-za-4-dennyj-robochyj-tyzhden
  27. Rotan, V. H., Zub, I. V. & Stychynskyi, B. S. (2007). Naukovo-praktychnyi komentar do zakonodavstva Ukrainy pro pratsiu [Scientific and practical commentary to the labour legislation of Ukraine]. Kyiv: A.S.K. [in Ukrainian].
  28. Robotodavtsiv zaklykaiut pereity na 4-dennyi robochyi tyzhden [Employers are invited to employ 4-days working week]. (2019, January 26). https://www.epravda.com.ua. Retrieved from https://www.epravda.com.ua/news/2019/01/26/644690/?fbclid=IwAR0OBzz5RMuzP9OgzQcoHRN-todKVytFjy7eB5XZfgjzDU61jEPdVZvL-oc

##submission.downloads##

Як цитувати

Kostiuk, V., & Yatskevych, I. (2019). Принципи новітньої концепції правового регулювання робочого часу. Наукові записки НаУКМА. Юридичні науки, 4, 42–51. https://doi.org/10.18523/2617-2607.2019.4.42-51

Номер

Том 4 (2019): Наукові записки НаУКМА. Юридичні науки

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2019 Viktor Kostiuk, Ivan Yatskevych

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Автори зберігають за собою авторські права на твір на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License, котра дозволяє іншим особам вільно поширювати опублікований твір з обов’язковим посиланням на його авторів та його першу публікацію в цьому журналі.

Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного поширення твору в тому вигляді, в якому його було опубліковано в журналі (наприклад, розміщувати роботу в електронному репозитарії установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на його першу публікацію.

Політика журналу дозволяє розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у репозитаріях установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання його до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).