Припинення повноважень посадової особи як підстава для розірвання трудового договору (контракту) з керівником: особливості та проблеми реалізації

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.18523/2617-2607.2023.11.56-63

Ключові слова:

трудовий договір, розмежування трудових і господарських правовідносин, право на працю, звільнення керівника, судова практика в трудових спорах

Анотація

З метою захисту інвестицій, прав та інтересів інвесторів у 2014 р. було внесено зміни до низки нормативно-правових актів. Зокрема, законодавчо закріплено ще одну додаткову підставу розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця – припинення повноважень посадової особи підприємства, що, відповідно, має наслідком розірвання трудового договору з такою посадовою особою. Однак аналіз судової практики щодо спорів про розірвання трудового договору з керівником, ініційоване роботодавцем через відкликання повноважень посадової особи, свідчить про низку проблем у практичній реалізації такої норми.
У статті розглянуто основні проблемні питання, пов’язані з відкликанням повноважень як підставою для припинення трудового договору з ініціативи роботодавця, зокрема щодо процедури відкликання повноважень та, відповідно, розірвання трудового договору; підсудності спорів про оскарження такого звільнення; визначення кола осіб, на яких поширюється ця підстава; відповідності такого звільнення міжнародним стандартам у сфері праці та верховенству права. Важливим аспектом означеної проблематики було і залишається розмежування трудових відносин і суміжних, подібних за змістом, правовідносин.
На думку авторів, низка проблем правозастосування відкликання повноважень посадової особи як підстави для звільнення зумовлена не лише якістю сформульованої норми права та відповідних змін до законодавства України, а й невизначеністю та неоднозначністю правового статусу керівника юридичної особи у правовідносинах із власником, трудовим колективом як суб’єктом трудового права та учасником колективних трудових відносин, а також з окремими працівниками.
Важливу роль у процесі вирішення проблемних питань правозастосування норми про розірвання трудового договору з керівником на підставі відкликання повноважень відіграє практика Верховного Суду, яка доволі динамічно розвивається, хоча їй і бракує усталеності в підходах до зазначеної проблеми.

Біографії авторів

Василь Васильович Бонтлаб, Академія праці, соціальних відносин і туризму

Доктор юридичних наук, завідувач кафедри цивільного, трудового та господарського права юридичного факультету Академії праці, соціальних відносин і туризму

Іван Іванович Яцкевич, Національний університет «Києво-Могилянська академія»

Кандидат юридичних наук, доцент кафедри приватного права, Національний університет «Києво-Могилянська академія». Відповідальний секретар журналу «Наукові записки НаУКМА. Юридичні науки»

Посилання

  1. Harahonych, Oleksandr. “Dismissal of a Director and Termination of Powers of the Sole Executive Body of a Limited Liability Company: Problems of Law Enforcement.” Analytical and Comparative Jurisprudence 3 (2023): 155–63. https://doi.org/10.24144/2788-6018.2023.03.27 [in Ukrainian].
  2. Kostiuk, V. L., and M. I. Inshyn, eds. Teoretychni zasady trudovoho prava Ukrainy [Theoretical principles of labor law of Ukraine]. Kyiv: Liudmyla, 2019 [in Ukrainian].
  3. Koziubra, Mykola. “Legal Interpretation: The Issues of Methodology.” NaUKMA Research Papers. Law 155 (2014): 3–8. https://ekmair.ukma.edu.ua/items/624b313f-4e25-4155-885acc6364cf9357 [in Ukrainian].
  4. Koziubra, Mykola., ed. Zahalna teoriia prava [General theory of law]. Kyiv: Vaite, 2015 [in Ukrainian].
  5. Krasnov, Yehor. “The Peculiarities of Application of Item 5 p. 1 art. 41 of the Labor Code of Ukraine at Dismissal of Officials of Public Authorities.” Mizhdystsyplinarni humanitarni studii. Pravnychi nauky [Interdisciplinary Humanitarian Studies. Legal Sciences] 2 (2015): 39–44 [in Ukrainian].
  6. Navrotskyi, Dmytro. “Rozirvannia trudovoho dohovoru u vypadku prypynennia povnovazhen posadovykh osib: ohliad postanovy OP KTsS VS.” Higher School of Advocacy of the National Association of Lawyers of Ukraine, March 15, 2023. https://www.hsa.org.ua/blog/rozirvannia-trudovogo-dogovoru-uvipadku-pripinennia-povnovazen-posadovix-osib-ogliadpostanovi-op-kcs-vs [in Ukrainian].
  7. Pavlichenko, Iryna. “Pravova pryroda pravovidnosyn zi zvilnennia dyrektora tovarystva z obmezhenoiu vidpovidalnistiu” [“The legal nature of the legal relationship on the dismissal of the director of a limited liability company”]. In Problemy tsyvilnoho prava ta protsesu: tezy dop. uchasnykiv nauk.-prakt. konf., prysviach. 97-i richnytsi vid dnia narodzhennia O. A. Pushkina [Problems of civil law and process: reports abstracts of the participants of the scientific and practical conference dedicated to the 97th anniversary of the birth of O. A. Pushkin], 283–87. Kharkiv: Kharkiv National University of Internal Affairs, 2022. http://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/12451 [in Ukrainian].
  8. Protsevskyi, Oleksandr. “Chy ye pidstavy dlia perehliadu systemy prava Ukrainy?” [“Are there grounds for revising the legal system of Ukraine?”]. Yurydychnyi Visnyk Ukrainy, 2009, 37, 38 [in Ukrainian].
  9. Shyshliuk, Viktoriia. “Employment contract termination procedure under Ukrainian and Polish law.” PhD diss., National University “Odesa Law Academy,” 2017. http://dspace.onua.edu.ua/handle/11300/8437 [in Ukrainian].
  10. Tsvietkova, Kateryna. “Spory shchodo prypynennia povnovazhen posadovykh osib: osoblyvosti ta yurysdyktsiia.” Higher School of Advocacy of the National Association of Lawyers of Ukraine, February 9, 2023. https://www.hsa.org.ua/blog/spori-shhodopripinennia-povnovazen-posadovix-osib-osoblivosti-taiurisdikciia-advokat-katerina-cvjetkova [in Ukrainian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2023-10-26

Як цитувати

Бонтлаб, В. В., & Яцкевич, І. І. (2023). Припинення повноважень посадової особи як підстава для розірвання трудового договору (контракту) з керівником: особливості та проблеми реалізації. Наукові записки НаУКМА. Юридичні науки, 11, 56–63. https://doi.org/10.18523/2617-2607.2023.11.56-63

Номер

Том 11 (2023): Наукові записки НаУКМА. Юридичні науки

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2023 Vasyl Bontlab, Ivan Yatskevych

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Автори зберігають за собою авторські права на твір на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License, котра дозволяє іншим особам вільно поширювати опублікований твір з обов’язковим посиланням на його авторів та його першу публікацію в цьому журналі.

Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного поширення твору в тому вигляді, в якому його було опубліковано в журналі (наприклад, розміщувати роботу в електронному репозитарії установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на його першу публікацію.

Політика журналу дозволяє розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у репозитаріях установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання його до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).