Гарантування трудових прав у разі виконання трудової функції поза межами місцезнаходження роботодавця
DOI:
https://doi.org/10.18523/2617-2607.2023.12.66-75Ключові слова:
місце виконання трудової функції, юридичні гарантії, дистанційна робота, надомна робота, відрядженняАнотація
Новою реальністю мільйонів українців після повномасштабного російського вторгнення на територію України стали атипові форми виконання трудової функції. У статті досліджено питання забезпечення дотримання прав і гарантій працівника у разі виконання трудової функції за межами місцезнаходження роботодавця. Розкрито зміст трудової функції, визначено поняття «місце виконання трудової функції», проаналізовано юридичні гарантії щодо виконання працівником трудової функції. Розглянуто виконання трудової функції за договором про дистанційну роботу, договором про надомну роботу та у відрядженні. Зроблено висновок, що важливою умовою збереження за працівником юридичних гарантій є дотримання процедури прийняття на роботу, зокрема наявність належним чином погоджених та оформлених документів, а в разі виконання трудової функції у відрядженні – документів, які підтверджують перебування працівника у відрядженні. Судова практика виходить із того, що самого лише факту повідомлення працівником роботодавця про перехід на одну з нетипових форм виконання трудової функції недостатньо.
Посилання
- Baruch, Yehuda, and Ian Smith. “The Legal Aspects of Teleworking.” Human Resource Management Journal 12, no. 3 (2002): 61–75. https://www.academia.edu/18532042/The_legal_aspects_of_teleworking.
- Dihtiarenko, Hanna. “Labor Function of the Employee under the Legislation of Ukraine: Content and Main Elements.” Law Herald 2, no. 47 (2018): 103–8. http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnau_2018_2_16 [in Ukrainian].
- Dilihul, Alina. “The Problem of Definition of Homework.” Subcarpathian Law Herald 2, no. 1 (22) (2018): 84–8. http://pjv.nuoua.od.ua/v1-2_2018/15.pdf [in Ukrainian].
- Herasymenko, Hanna. “Remote Employment as a Phenomen of Social and Labor Relations.” Innovative Economy 7–8 (2018): 91–6. http://inneco.org/index.php/innecoua/article/view/320/382 [in Ukrainian].
- Inshyn, M., V. Kostiuk, and V. Melnyk, eds. Trudove pravo Ukrainy [Labor Law of Ukraine]. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury, 2016 [in Ukrainian].
- Kohan, Nataliia. “Guarantees for workers’ labor rights and ways of their improvement.” PhD diss., Odesa National Law Academy, 2008. National repositories of academic texts [in Ukrainian].
- Kolot, Anatoliy. “Transformatsiia instytutu zainiatosti yak skladova hlobalnykh zmin u sotsialno-trudovii sferi.” Ukraina: aspekty pratsi. Zainiatist naselennia ta bezrobittia 8 (2009): 3–14. http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2009_8_3 [in Ukrainian].
- Kostiuchenko, Olena. “Project of the Labor Code: A Question of Labor Function of the Worker.” Forum Prava 3 (2009): 355–9. http://nbuv.gov.ua/UJRN/FP_index.htm_2009_3_52 [in Ukrainian].
- Melnyk, K., and A. Babenko. Problemy yurydychnykh harantii trudovykh prav pratsivnykiv pry ukladenni, zmini ta rozirvanni trudovoho dohovoru. Kharkiv: Kharkiv National University of Internal Affairs, 2016 [in Ukrainian].
- Odovichena, Ya. “Changing Job Place as Innovation Conditions of Employment Contract.” Forum Prava 4 (2012): 694–701. http://arhive.nbuv.gov.ua/e-journals/FP/2012-4/12ojautd.pdf [in Ukrainian].
- Parpan, Tetiana. “Istotni umovy trudovoho dohovoru.” PhD diss. Abstract, Taras Shevchenko National University of Kyiv, 2005. National Library of Ukraine named after V.I. Vernadskyi [in Ukrainian].
- Pylypenko, P. Pidstavy vynyknennia indyvidualnykh trudovykh pravovidnosyn. Kyiv: KOO Tovarystvo Znannia, 2003 [in Ukrainian].
- Pylypenko, P., ed. Trudove pravo Ukrainy [Labor Law of Ukraine]. Kyiv: In Yure, 2003 [in Ukrainian].
- Simutina, Yana. “Dystantsiina pratsia v umovakh karantynu: sproba pravovoho vrehuliuvannia.” Sudovo-iurydychna hazeta, May 5, 2020. https://sud.ua/ru/news/blog/166599-distantsiyna-pratsyav-umovakh-karantinu-sproba-pravovogo-vregulyuvannya [in Ukrainian].
- Yatskevych, Ivan. “Particular Legal Guaranties for Employee’s Labor Rights in the Process of Fulfilling Employment Contract: Scientific and Legal Aspect.” Journal of NUOA. Law Series 1, no. 11 (2015): 1–12. http://lj.oa.edu.ua/articles/2015/n1/15yiinpa.pdf [in Ukrainian].
- Yushko, Alla. “Perevedennia na inshu robotu.” PhD diss., Yaroslav Mudryi National Law Academy of Ukraine, 1999. https://dspace.nlu.edu.ua/bitstream/123456789/16672/1/Yushko-2002-duser.pdf [in Ukrainian].
- Zinchenko, O. “On the Issue of Labor Function of Persons Working Outside the Location of the Employer.” Uzhhorod National University Herald. Series: Law 69 (2022): 201–5. https://doi.org/10.24144/2307-3322.2021.69.34 [in Ukrainian].
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2023 Eugen Rudchenko
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори зберігають за собою авторські права на твір на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License, котра дозволяє іншим особам вільно поширювати опублікований твір з обов’язковим посиланням на його авторів та його першу публікацію в цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного поширення твору в тому вигляді, в якому його було опубліковано в журналі (наприклад, розміщувати роботу в електронному репозитарії установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на його першу публікацію.
Політика журналу дозволяє розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у репозитаріях установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання його до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
