Нестандартні трудо-договірні відносини на цифрових платформах
DOI:
https://doi.org/10.18523/2617-2607.2023.11.94-99Ключові слова:
цифрові платформи, нестандартна зайнятість, факт трудових відносин, розмежування цивільно-правових і трудо-правових договорів, трудові спориАнотація
У статті досліджено сучасні тенденції використання праці на цифрових платформах. Наголошено, що неунормованість цих відносин має низку негативних соціально-економічних наслідків (тіньова зайнятість, відсутність справедливої конкуренції, несплата податків тощо). Тож визначення правової рамки є пріоритетним напрямом удосконалення трудового законодавства. Звернено увагу на те, що національна судова практика тільки починає формуватися у сфері встановлення факту трудо-договірних відносин на цифрових платформах. Існує об’єктивна потреба перегляду архаїчних підходів для розмежування цивільно-правових і трудо-правових договорів. Найбільші надії щодо зміни цієї парадигми варто покладати на Верховний Суд, який своїм квазіпрецедентним рішенням може скорегувати та задати новий тон у встановленні факту трудових відносин.
У науковій розвідці наведено рішення іноземних судів, якими водіїв, які надають послуги з пасажирських перевезень із використанням цифрових платформ, визнано працівниками з відповідними соціально-трудовими гарантіями. Розроблено критерії розмежування цивільно-правових і трудо-правових договорів.
Посилання
- Gesley, Jenny. Netherlands: Amsterdam District Court Classifies Uber Drivers as Employees. September 29, 2021. https://www.loc.gov/item/global-legal-monitor/2021-09-29/netherlandsamsterdam-district-court-classifies-uber-drivers-as-employees/
- Shumylo, Mykhailo. “Pratsia na onlain-platformakh (Uber, Uklon, Bolt, Glovo, Raketa etc.): trudovi vs tsyvilni vidnosyny” [“Work on online platforms (Uber, Uklon, Bolt, Glovo, Raketa, etc.): labor vs civil relations”]. Yurydychna hazeta online, January 26, 2022. https://yur-gazeta.com/publications/practice/trudove-pravo/pracya-na-onlaynplatformah-uber-uklon-boltglovo-raketa-etc-trudovi-vs-civilni-vidnosini-.html [in Ukrainian].
- Shumylo, Mykhailo. “Trudovi vidnosyny na tsyfrovykh platformakh: skladnoshchi unormuvannia ta problemy pravozastosuvannia” [“Labour Relations on Digital Platforms: Normative Complexities and Enforcement Challenges”]. In Sotsialnotrudovi prava i vyklyky tsyfrovizatsii [Social and labor rights and challenges of digitalization], edited by Ya. Simutina, M. Shumylo, 217–34. Kyiv: Nika-Centre, 2023 [in Ukrainian].
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2023 Mykhailo Shumylo
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори зберігають за собою авторські права на твір на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License, котра дозволяє іншим особам вільно поширювати опублікований твір з обов’язковим посиланням на його авторів та його першу публікацію в цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного поширення твору в тому вигляді, в якому його було опубліковано в журналі (наприклад, розміщувати роботу в електронному репозитарії установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на його першу публікацію.
Політика журналу дозволяє розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у репозитаріях установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання його до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
